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まずは現場から始めます。

周囲には一流の技術者がたくさんいます。スキルアップやモチベーションアップのために様々な支援をしています。この環境を徹底的に利用してください。

ジョブローテーション制度

ノート1冊じゃ
到底おさまらない
入社1年目をどうぞ。

入社後1年間を通じて、装置を組み立てる「組立」、部品加工をする「加工」、配線を引く「電気配線」を経験していただきます。この1年で職場と社員に慣れてください。必ず、将来のキャリア形成に役立つ経験になります。

資格取得制度

資格取得で、
できることを増やす。
お給料も増やす。

専門分野の資格取得で、仕事の幅を広げてください。会社としても支援します。規定の資格受験料は会社負担(1回のみ)、規定の資格取得者には資格手当がつきます。

スポーツジム

工場には
スポーツジムを併設。
しかもトレーナー付き。

専属トレーナーの指導のもと、一汗かいて心身ともにリフレッシュ。健全な精神と健康な身体にこそ、技術が身につき集中力が高まると考えます。そこで、スポーツジムをつくりました。

ジム写真

産育休

産休育休取得
実績あり。

女性社員の取得実績はありますが、残念ながら男性はまだありません。休暇取得後に職場復帰出来る環境づくりにも、努めています。
※入社1年以上である事。1週間の所定労働日数が3日以上である事。

自立支援

ひとり立ちを
応援します。

通勤距離往復90㎞を越えるところに住んでいる新卒採用者は、会社から往復10㎞以内に転居すると、3年間家賃の半分を会社が手当として支給します。